Panel de control
La vista ejecutiva del día, la semana y el mes.
Producto
EmailDelDia conecta los entornos de Microsoft 365 y Google Workspace, recoge los acontecimientos que se producen en ellos, los relaciona y los presenta para dirección, responsables de departamento y auditoría. La plantilla sigue trabajando con sus herramientas de siempre.
Resumen de ayer
Martes 14 de octubre · Toda la organización
Bandeja de dirección · 07:00
Lo importante. Dos clientes esperan respuesta de comercial@ desde el lunes. Administración tardó más de lo habitual por la tarde.
Cada cifra enlaza con los mensajes que la forman.
Áreas del producto
Todas trabajan sobre el mismo modelo de acontecimientos, así que una cifra del panel, una alerta y una evidencia de auditoría apuntan al mismo registro.
La vista ejecutiva del día, la semana y el mes.
Explorador de acontecimientos con filtros y cronología.
Alcance definido, evidencias con hash y registro de accesos.
Reglas con plazos, horarios, exclusiones y severidad.
Diarios, semanales y mensuales, con fuentes y periodo.
Preguntas en lenguaje natural sobre la actividad, con IA opcional.
Para qué sirve
Actividad registrada en correos, conversaciones, reuniones, documentos y sistemas corporativos.
Personas, cuentas, buzones funcionales, equipos y departamentos, según la identidad que pueda acreditarse.
Volumen, tiempos, procesos, distribución de cargas y su evolución.
Retrasos, tareas sin seguimiento, comunicaciones sin respuesta y acontecimientos anómalos.
Cronología de actuaciones, comunicaciones y cambios documentales, con su evidencia.
Sincronización
Las sincronizaciones largas y el análisis pesado se ejecutan en segundo plano, en procesos recuperables. Si algo falla a mitad, se reanuda donde se quedó.
Principios
No sustituye a Outlook ni a Gmail ni pide a nadie que trabaje en otra interfaz. Tampoco pretende resolver cómo comparte cada empresa sus credenciales.
Una acción solo se asocia a una persona si la fuente aporta una identidad verificable. Si no, queda en la cuenta.
El número de correos enviados no se usa como medida automática de rendimiento. Las métricas se comparan con objetivos que define cada organización.
Documenta hechos y los ordena. Los hallazgos que propone la IA los confirma o descarta una persona, y las decisiones disciplinarias o laborales siguen siendo humanas.
Dinos qué proveedor usas y qué preguntas te haces cada semana. La demo empieza por ahí.